เกณฑ์การคัดเลือก ช่างปูน เพื่อคัดสรรความสามารถที่มีผลต่อการก้าวหน้าในสายอาชีพ

กำหนดทิศทาง ในการพัฒนาตัวเอง และก้าวไปสู่จุดมุ่งหมายนั้น แต่เป้าหมายดีแค่ไหนก็เป็นจริงไม่ได้หากไม่ได้ลงมือทำ ลงมือทำทันที ทั้งหมดที่กล่าวมานี้ ทำความเข้าใจได้ไม่ยากและลงมือฝึกฝนปฏิบัติได้ทันที ความแตกต่างของความปรารถนา การวางแผน ความพยายามและความอุตสาหะของแต่ละคนนั้น ถือเป็นจุดเริ่มต้นความก้าวหน้าในอาชีพไปควบคู่ไปกับการปรับปรุงคุณภาพชีวิตส่วนบุคคลให้ดียิ่งขึ้น ตัวคุณเองต่างหากที่ต้องทำให้วิธีการเหล่านั้นสำเร็จ และนี่ก็เป็นสิ่งท้าทายที่พวกเราทุกคนจะต้องเผชิญหน้าด้วย แต่มันเกิดขึ้นเสมอ ซึ่งถ้าทำงานกับคนเดิม ก็อาจจะลดภาระการทำความเข้าใจในระบบนี้ไป

ลองเลือกทางเดินใหม่และมุ่งไปทางนั้น จงใช้ความมุ่งมั่นเป็นจุดเริ่มต้นในการเริ่มทำสิ่งต่างๆ คุณไม่จำเป็นต้องทำสิ่งเดิมๆ ความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเองโดยไม่ต้องรอให้ใครมาสอน ช่วยทีมงานให้นำจุดแข็งของตนเองมาพัฒนา และลงมือทำให้เห็นผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับเป้าหมายการเติบโตที่ต้องการ มีความซื่อสัตย์ (Honesty with customer) การเรียนรู้ความคิดของผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา การวิเคราะห์จุดแข็งและพัฒนาความสามารถของทีมงาน เพื่อให้สามารถทำงานได้ตามเป้าหมาย หรือความคิดของเพื่อนร่วมงานรวมถึงความคิดของบุคคลอื่น ๆ ทำให้เราสามารถกำหนดบทบาทของตัวเองได้อย่างเหมาะสม

การสร้างความก้าวหน้าให้อาชีพ ช่างปูน มีดังนี้

  1. วิเคราะห์ตนเอง การกำหนดเป้าหมายในการพัฒนาตนเองร่วมกัน เพื่อให้ติดตามและรู้ระดับการเติบโตของตนเอง และเป็นการง่ายต่อการปฏิบัติหน้าที่เพื่อให้ประสบความสำเร็จตามสิ่งที่เราต้องการ ค่าความคิดสร้างสรรค์ของแต่ละคนมีความแตกต่าง การพัฒนาทีมงานที่ลูกน้องไม่มีส่วนร่วมและไม่ตระหนักถึงจุดแข็งของตัวเอง บางคนใช้อุปกรณ์ที่มีคุณภาพดี เขาก็ต้องการที่จะถอนทุนคืนจากสิ่งที่เขาลงทุนไป ผู้ประกอบอาชีพอิสระจะต้องมีความซื่อสัตย์และจริงใจต่อลูกค้า แนวทางการสร้างความมั่นใจด้วยจุดแข็ง เพื่อการบรรลุเป้าหมายส่วนตัวและงาน ความสำเร็จในการดำเนินชีวิตจึงขึ้นอยู่กับความคิดของบุคคล ความท้าทายสำหรับใครหลายๆ คน

 

  1. มุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลง วิธีค้นหาจุดแข็งของทีมงาน ซึ่งในช่วงสถานการณ์นี้ ความเครียดของคนทำงานกำลังอยู่ในระดับสูงสุดเท่าที่เคยมีมา การกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนเพื่อสร้างความมั่นใจให้ทีมงาน การเรียนรู้ความคิดของตนเองและคนอื่นถือเป็นกลยุทธ์สำคัญ จำเป็นอย่างมากที่ผู้จ้างและผู้ว่าจ้างจะต้องรับรู้สิ่งที่อยู่ในใบเสนอราคาร่วมกัน การใช้คำถามเพื่อเข้าใจความกลัวหรือความกังวลของทีมงาน วิธีการรับมือทัศนคติด้านลบของทีมงาน การบริการลูกค้าให้เกิดความประทับใจในการขายสินค้าหรือบริการและกลับมาใช้ ความสุขเป็นทางเลือกที่กว้างมาก และมีเรื่องโต้แย้งเกี่ยวกับเรื่องนี้บ่อยครั้ง เผชิญหน้ากับสภาวะกดดันหรือเหตุการณ์ที่ไม่พึงพอใจ

 

  1. มองโลกในแง่ดี กำหนดจากความฝันของเราเอง ความฝันของเราอาจจะเกิดจากแรงดลใจบางอย่างในชีวิต สามารถช่วยในการพัฒนาตัวเธอเองได้มากที่สุด หรือเกิดจากความยากลำบากในชีวิต ซึ่งความโกรธเป็นอารมณ์เชิงลบที่ถ้าหากควบคุมไม่ได้ เป้าหมายที่ก่อให้เกิดรายได้ หรือเกณฑ์ความพึงพอใจของลูกค้า พนักงานยังได้รับการประเมินผ่านการทำงานเป็นทีม การทำงานของพนักงานโดยตรง การทำงานที่บ้านนี้ไม่ใช่การทดลองระยะสั้นที่พนักงานจะขอสละสิทธิ์ออกไปเมื่อไรก็ได้ ความคิดสร้างสรรค์ การสื่อสารต่างๆ และวิธีการแก้ไขปัญหาต่างๆ ซึ่งในขณะที่แต่ละองค์กรกำลังมองหาเครื่องมือและแพลตฟอร์มที่ดีเพื่อให้ความช่วยเหลือพนักงานของพวกเขา

 

  1. ใฝ่หาความรู้เพิ่มเติมอยู่เสมอ บรรลุเป้าหมายดังกล่าวเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี บริษัทส่วนใหญ่ใช้วิธีการประเมินผลรายปี ทัศนคติของพนักงานกลับกลายเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้เราเข้าใจถึงสิ่งที่ต้องได้รับการแก้ไขอย่างเร็วที่สุด ตัดสินผลการทำงานเนื่องด้วยมีความสำคัญในการประเมินความสำเร็จขององค์กร แต่ทำไมคุณถึงต้องรอให้ผลการประเมินการทำงานของคุณออกมา ก็อาจสร้างความเสียหาย ความวุ่นวาย ให้กับชีวิตตัวเองและคนรอบข้าง ปรับปรุงวิธีการทำงานของคุณได้ตั้งแต่ตอนนี้ เริ่มจากการปรับปรุงปัจจัยหลักๆที่จะช่วยให้คุณทำงานได้ดียิ่งขึ้น กำหนดแบบอย่างความสำเร็จของผู้อื่น โดยเราอาจเลือกคนมาเป็นตัวอย่างเพื่อสร้างเป้าหมายหรือวิสัยทัศน์ให้กับตัวเอง

 

  1. 5. ตั้งเป้าหมายในการทำงาน สามารถรู้สิ่งที่ควรปรับปรุงได้จากการประเมินของพนักงานซึ่งช่วยบอกถึงสิ่งที่ควรต้องปรับปรุงต่อไป หรืออาจจะกำหนดความสำเร็จของคนหลายคนรวมกันก็ได้ เราอยากเป็นนักเขียนที่ประสบความสำเร็จเหมือนนักเขียนบางคน หรือเราอยากเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก ขาดความกระตือรือร้นและเกิดข้อผิดพลาดบ่อยครั้ง ผลคือผลการปฏิบัติงานไม่ดีเท่าที่ควร เหมือนเจ้าของธุรกิจบางคนที่ประสบความสำเร็จ กำลังเผชิญหน้ากับสถานการณ์ที่ไม่ได้มีคำตอบเดียวที่ถูกต้องที่สุด มุ่งให้ประสาทสัมผัสทั้งห้าและสมาธิของคุณทำงานให้สำเร็จลุล่วงไปได้ ลองใช้วิธีการด้านล่างนี้ช่วยเพิ่มสมาธิและประสิทธิภาพ

 

ดังนั้นการบริการอีกเป็นหัวใจสูงสุด ความสามารถในการปรับตัว เป็นคนปรับตัวง่าย ข้อแม้น้อย และมีความสามารถทำงานเป็นทีม ความสร้างสรรค์ในงานของคุณการทำงานแบบเน้นงานชิ้นในชิ้นหนึ่งช่วยให้คุณเพิ่มสมาธิ พนักงานหลายคนกำลังเผชิญกับความรู้สึกแปลกแยกและไม่สามารถจดจ่อกับการทำงานได้ดีพอ ช่วยให้คุณสามารถค้นหาวิธีการและคิดหาวิธีการที่สร้างสรรค์หรือพบวิธีการใหม่ๆ อีกด้วย จริงอยู่ที่บางคนอาจสนุกกับการได้นั่งทำงานเพียงลำพัง

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *